Ofrecemos un proceso de consultoría integral orientada a alinear y empoderar a las personas, equipos y empresas para que presten un mejor servicio en beneficio propio y colectivo.
La consultoría comprende los siguientes aspectos:
COMPRENSIÓN SISTÉMICA
Mediante visitas, conversaciones y reuniones de trabajo se obtiene una visión global de la organización, se define el estado deseado y los aspectos a mejorar para alcanzarlo.
CONSTRUCCIÓN DE SOLUCIONES
Se realizan reuniones de trabajo especialmente diseñadas para identificar brechas y construir soluciones creativas e innovadoras a los problemas previamente identificados promoviendo el uso de las competencias individuales y la sinergia del equipo. Se diseñan estrategias y se definen acciones y proyectos que permitan alcanzar las soluciones propuestas.
LABORATORIOS DE APRENDIZAJE
Se desarrollan programas y talleres de trabajo a través de los cuales se aporta información, sugerencias y experiencias que permitan a los participantes aprovechar las competencias y elaborar propuestas concretas que permitan la aplicación practica de los conocimientos adquiridos en su diario desempeño.
Entre los laboratorios de aprendizaje se encuentran
- Los dinosaurios se extinguieron
- Conversaciones poderosas
- El ABC de la gerencia de proyectos
¿QUE ES MATRIX?
Un proceso de consultoría sistémico, a través del cual los miembros de la organización alinearán sus visiones y competencias, y construirán una red de compromisos para el desarrollo e implantación de estrategias y soluciones que permitan impulsar a la empresa hacia su óptimo desempeño.OBJETIVOS
•Lograr la alineación y la sinergia entre todos los factores de la organización.
•Convertir a la organización en un contexto donde sus miembros utilicen al máximo sus competencias en beneficio propio y de la organización.
•Favorecer el bienestar y potenciación continua de las competencias personales y de la organización.
•Flexibilizar los modelos mentales de la organización y su miembros, facilitar el cambio, la innovación, creatividad y la apertura continua a nuevas posibilidades.
•Identificar estructuras, procesos y plataformas que favorezcan y potencien el trabajo en equipo, la sinergia y la productividad.
¿QUE VENTAJAS OFRECE MATRIX?
Matrix es un proceso para empresas dispuestas a explorar nuevos caminos con deseos de impulsar y ampliar su mundo de posibilidades a través de las competencias, la innovación, la creatividad, el entusiasmo y el compromiso de sus miembros. Es un acompañamiento para la evolución de la empresa, en el que se articulan las distintas dimensiones de la organización en torno a sus objetivos. Las principales ventajas de Matrix son:
•INTEGRAL
Servicios diseñados con una visión integral. Partiendo del estado actual y con base al estado deseado por la organización, se revisan, potencian:
–Competencias
–Intereses personales
–Comunicaciones
–Estrategias, procesos y herramientas
•DISTINTOS NIVELES
Trabajamos considerando:
–Trasfondo: dinámicas del sistema
–La empresa: la visión, misión, cultura, recursos, estrategias, herramientas, redes conversacionales.
–Las personas: Sus competencias, sueños y motivaciones.
•ORIENTADO A SOLUCIONES PRÁCTICAS Y SISTÉMICAS
La atención está puesta en encontrar soluciones mirando las partes en su contexto al mismo tiempo que se producen los cambios y aprendizaje en al organización.
•UTILIZANDO DISTINTOS PROCESOS COGNITIVOS
–Observación
–Percepción
– Análisis
–Intuición
–Comprensión
•UTILIZANDO RECONOCIDOS PROCESOS DE APRENDIZAJE
Para mostrar y potenciar la organización se utilizan el pensamiento lógico y el creativo. Se utilizan metáforas, historias, juegos, imágenes, poesía, para lograr la apertura a nuevas posibilidades.
•CREATIVIDAD INNOVACIÓN, SINERGIA
Se trabaja haciendo uso de la creatividad y promoviendo el desarrollo y aprovechamiento de los recursos disponibles en la organización.
•LA MIRADA ESTÁ PUESTA EN POTENCIAR LO POSITIVO, TRASCENDER LOS OBSTÁCULOS Y ABRIR POSIBILIDADES
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